Dkn Garda Prabowo 
GMPNews.id, Jakarta – Panglima Tentara Nasional Indonesia (TNI) Jenderal TNI Agus Subiyanto melakukan mutasi dan rotasi terhadap 42 Perwira Tinggi (Pati) TNI, sebagai bagian dari upaya pembinaan organisasi dan regenerasi kepemimpinan secara berkelanjutan. Kebijakan ini tertuang dalam Keputusan Panglima TNI Nomor Kep/1001/VII/2025 tanggal 31 Juli 2025 tentang pemberhentian dari dan pengangkatan dalam jabatan di lingkungan TNI.
Dari total 42 Pati tersebut, terdiri atas 21 Pati TNI Angkatan Darat, 9 Pati TNI Angkatan Laut, dan 12 Pati TNI Angkatan Udara. Rotasi dan mutasi ini dilakukan untuk menyesuaikan organisasi dengan tantangan strategis yang terus berkembang, sekaligus menjaga kesinambungan kepemimpinan serta efektivitas pelaksanaan tugas pokok di semua matra TNI.
Sejumlah jabatan strategis turut mengalami pergantian, antara lain Pangdam III/Siliwangi, Gubernur Akademi Militer (Akmil), dan Komandan Sekolah Calon Perwira Angkatan Darat (Secapa AD). Mutasi juga mencakup posisi penting di lingkungan Kementerian Pertahanan, Markas Besar TNI, satuan pendidikan, satuan operasional, serta penugasan lintas lembaga.
Kepala Pusat Penerangan TNI (Kapuspen TNI) Mayjen TNI Kristomei Sianturi menegaskan bahwa mutasi dan rotasi di lingkungan TNI merupakan bagian dari sistem pembinaan karier yang terstruktur dan berkelanjutan.
> “Mutasi ini bukan hanya sekadar pergeseran jabatan, tetapi merupakan strategi untuk menjaga kesinambungan kepemimpinan dan memperkuat struktur organisasi TNI secara menyeluruh,” jelasnya dalam keterangan pers di Mabes TNI, Cilangkap, Jakarta Timur, Rabu (6/8/2025).
Kapuspen juga menambahkan bahwa kebijakan ini diambil untuk mendorong peningkatan profesionalisme, soliditas, dan kapabilitas satuan di seluruh jajaran TNI dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas menjaga kedaulatan negara, keutuhan wilayah, serta keselamatan rakyat Indonesia.
Mutasi ini sekaligus menjadi wujud komitmen TNI dalam menempatkan sumber daya manusia terbaik di posisi strategis, berdasarkan prinsip meritokrasi, integritas, dan kesesuaian antara kompetensi dengan kebutuhan organisasi dalam menghadapi dinamika tugas yang semakin kompleks. (Rd21)
